STMIK ICHSAN GORONTALO
Campus Information And Technology
V I S I :
Terwujudnya Perguruan Tinggi Berkualitas, Berkarakter dan Berdaya Saing Nasional 2030 Di Bidang Sistem Informasi, Manajemen Informatika dan Komputerisasi Akuntansi

Arsip Berita

Link Terkait

Download
AGENDA KAMPUS
Ujian Akhir Semester 2018/2019 Ganjil

Di Informasikan Kepada Mahasiswa STMIK Ichsan Gorontalo, Bahwa Pelaksanaan Ujian Akhir Semester Tahun Akademik 2018/2019 Ganjil, Akan di laksanakan pada hari Senin Tanggal 17 Desember Sampai Pada Hari Sabtu 22 Desember 2018.
Persyaratan Ujian Akhir Semester :
1. Memiliki Matakuliah pada Tahun Akademik 2018/2019 Ganjil.
2. Telah Melakukan Pembayaran SPP Tahun Akademik 2018/2019 Genap.
3. Telah Melunasi Pembayaran Gedung.
4. Membayar Adminstrasi Ujian Akhir Semester Gan


Recent Agenda

  1. Pertemuan Wakil ketua I dengan Seluruh Ketua Tingkat Reguler dan Karyawan

    Di Informasikan kepada seluruh ketua tingkat reguler dan karyawan STMIK Ichsan Gorontalo Tahun Ajaran 2016/2017 genap, agar berkupul pada hari sabtu tanggal 15 april 20217, pukul 11.00 WITA, Bertempat di ruangan B1 STMIK Ichsan Gorontalo. Terima kasih.

  2. Teknikal Meeting untuk peserta Lomba final Battle Coding

    Di informasikaan kepada mahasiswa yang masuk dalam final lomba battle coding, bahwa tekhnikal meeting akan di laksanakan pada hari rabu, tanggal  8 Maret 2017. bagi peserta yang tidak ikut tekhnikal meeting diskualifikasi.


Sistem Pendukung Keputusan Berbasis Web
Kategori Jurnal   A MULAWATI MAS PRATAMA, S.Kom, MT   509 kali

Abstrak

A MULAWATI MAS PRATAMA, S.Kom, MT

This research aims at designing an employee recruitment system decision to lock at potential candidates. The system is designed to assist companies in making decission on the part of staffing in accordance with ability and personality.

Decission-making system are designed using PHP programing language and MYSQL for database. System are design using multiple criteria that is, the knowledge, skill and personality candidates.

Intelligence test were performed to measure the potential of person according recruitrements needed to obatain company informations. Tes personality characteristic of prospective employes. The result of this test to find out the field work according to academic ability and personality of prospective employes so they can be used as a base for decission making for recruitment of employes. 

Kata Kunci : Sistem Pendukung Keputusan, Website
Jurnal MULTEK
2012/VII/2/1907-6924